相信很多人会认为“商场如战场”，商业中的角逐和争斗，本应是男人们的“游戏”。而在EMBA申请中，以培养未来商业精英为目标的EMBA项目，对待女性申请人和男性申请人也是平等的吗?
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答案是肯定的，几乎所有的EMBA招生院校都在关注女性学生的数量，希望尽量将男女比例保持在一个平衡的状态。由于在西方，商业确实更被看做男人们的游戏，更多的西方女性倾向选择当一名全职太太或者普通职员，因此，女性对于EMBA深造的需求并不强烈。
看来，女士申请EMBA也是占据天然优势的呢!不过，即便EMBA院校想要达成男女生比例的平衡，在现实中的班级构成，参加EMBA学习男女比例仍然达不到平衡，女生的比例基本在36%左右(最高的比例也只有40%)，有的商学院女性EMBA学员只有20%。
优势的反面
尽管女性在申请EMBA是时候存在有优势，但是职场竞争是激烈的，女性的发展劣势还是存在的，这也是为何商学院会考虑到这一点，仍然会招收更多的女性EMBA学员。怎样才能给女性学生带来更多的职业机会，获取更高的职业提升与发展，这就是各大EMBA项目最大的议题了。
毕竟EMBA学习是一笔巨大的投资，精明的学生都会关注投资的回报率，EMBA毕业后的就业数据和机会才是去读与否的硬道理，降低女性在职业发展中的不平衡待遇与，怎么能够吸引更多的女性申请EMBA的问题就可以迎刃而解了。
劣势的反面
当然，换个角度来看，优势与劣势就像是一枚硬币的正反面，就业问题为女性带来负面影响的同时，也成为了女性申EMBA创造了更有利的学习条件。
由于在职场中女性的收入相对于男性来说比较低，EMBA院校发现女性申请EMBA少的另一原因是高额的EMBA学费。所以，商学院开始为女性提供更多的机会拿到奖学金，增大奖学金比例。这也是为何，你会发现，在EMBA申请中，拿到奖的女性比例总是比男性多，此外，一些优秀女性奖，女性企业家奖等等项目，也是专门为优秀的女性申请者单独开设的奖学金名目。