自我介绍也分这么多种形式
自我介绍可以分为下述五种具体形式：1是应酬式，应酬式的自我介绍，适用于某些公共场合和一般性的社交场合，它的对象，主要是进
0评论2019-10-31512
要成为优秀员工，你需要修炼内心
态度决定一切。有什么样的态度，你就会选择什么样的行为；有什么样的行为，就会有什么样的结果。 首先，是积极的心态。正如叔
0评论2019-11-01160
HR们，这些招聘错误千万别犯
雇用合适的人对任何公司都至关重要，对员工相对较少的小公司尤其如此。招错了人不仅浪费时间和金钱，而且错招而来的人造成了会影
0评论2019-11-01182
9种“话术”帮你应对职场社交
想仅仅凭着熟练的技能和勤恳的工作，就在职场游刃有余，未免天真了 俗话说得好：会干的不如会说的。你想仅仅凭着熟练的技能和
0评论2019-11-01154
如何增强团队凝聚力
在企业的核心竞争资源中，人力资源是个重要元素，是企业核心竞争力的基础动力之一。如何有效的配置人力资源最大程度的发挥人力资
0评论2019-11-01152
关于企业管理的30句名言
关于企业管理的30句名言1、君之视臣为手足；则臣视君如腹心；君之视臣如草芥，则臣视君如路人；君之视臣如犬马，则臣视君如寇仇
0评论2019-11-01186
这些坏习惯影响你升职加薪
华德普与巴特勒认为：每个人或多或少都具备下面12种负面行为模式的影子，在迈向成功之路时，不论主管或基层员工，都有必要时时检
0评论2019-11-01163
如何处理客户的抱怨
生活在抱怨中确实是一件让人烦心的事情。但是抱怨或者投诉对于企业的管理者，或者销售来说是太平常了。如果你不能成为他们的出气
0评论2019-11-01232
被领导误解了怎么办?
做人难，做人的部下更难，做几个人的部下则是难上加难。有时往往不经意的时候开罪了某位领导而我们自己却浑然不知，等到弄明白是
0评论2019-11-04159
每个人都是重要的
每个人都是重要的！我们希望觉得自己很好，但对我来说，让对方觉得自己很好是件重要的事。每当我见到某个人，我就象对方身上带着
0评论2019-11-04160
你有“性格”，我有“对策”
你会遇到许多不同类型的上司：有的温和，为人谨慎；有的脾气暴躁，做事草率；而且，每个人还都有与众不同的习惯。对待不同的上司
0评论2019-11-04157
管理者要精确下达指示
管理者要精确下达指示，记住，除非被激励者完全明白你要他做什么，否则他们无法完成你的要求。詹森为了参加一个老友的葬礼，匆匆
0评论2019-11-04153
帮助弱者，懂得分享
现代社会中，不够坚强就无法生存下去，不够柔和就没有生存下去的资格。只有坚强的人才能突破自己的安排，为自己建立一座富足而安
0评论2019-11-04177
如何争取老板的支持
很多人认为获得上司的许可和支持很容易，这只是认为而已。其实，能否得到支持，关键在于申请的方法。你得不到所需的支持，通常有
0评论2019-11-04173
与上司相处的九个原则
每一个人都有一个直接影响他、和情绪的上司。与你的上司和睦相处，对你的身心、前途都有极大的影响。以下九条准则可供参考：一、
0评论2019-11-04138
华西里也夫斯基的进言策略
碰到上司进而不纳的情况，人们往往抱怨上司，说：能遇上一个知人善用、从谏如流的上司就好了。这几乎成了所有属下一种传统的、固
0评论2019-11-04175
如何向上司献计献策更容易被接纳?
向上司、决策者贡献自己好的建议与计划，是我们每个人应尽的职责。然而，我们在献计献策的时候，往往会遇到不受重视、不被采纳的
0评论2019-11-04227
如何让老板没办法不用你
如何稳操胜券，让你的岗位无人可以取代？如果你能避免以下自招的蠢事，你就能在激烈的中，做个让无法不用你的人。工作时间不要与
0评论2019-11-04256
创业板十年得失：绿化带长不出参天树
10月30日，时值创业板开市十周年。站在十年节点上盘点得失，是助力创业板改革最好的方法。近日，北京大学光华管理学院金融学系副
0评论2019-11-06220
西安财经学院商学院神禾讲坛
读书足以怡情，足以博彩，足以长才。当你有了才，再加上不懈的努力，就会获得财奖学金。西安财经学院商学院册奖学金，奖学的意义
0评论2019-11-06217
